保利中輕王珂靈總經理等領導一行蒞臨海誠股份調研

瀏覽量:26 作者: 來源: 時間:2021-10-22 【字號:

       10月18日,保利中輕黨委副書記、董事、總經理王珂靈,副總經理姜浩,副總經理張曦,副總經理肖金龍,總工程師曹春昱等領導一行蒞臨海誠股份調研、指導工作,海誠股份領導班子參加調研座談會。

       海誠股份黨委書記、董事長趙國昂首先代表領導班子介紹了公司歷史沿革、組織架構、股權結構、業務領域、人力資源等基本情況,詳細匯報了新班子履新以來在加強黨的領導、正視發展困境、持續深化戰略思考、推進組織機構改革、盤活人力資源、強化內部管控、塑強核心競爭力等重點工作開展情況和實施舉措,以及今年1-9月生產經營完成情況和年內發展改革等重點工作計劃。

       趙國昂表示,2021年海誠股份要著力過好“五個年”,即“戰略年、改革年、品牌年、數字年、黨建年”,并持續打造三個長遠發展的基礎平臺,即通過組織變革建立管理賦能平臺、通過技術提升建立技術創新平臺、通過數字化轉型建立智慧服務平臺。未來,海誠股份還將繼續在保利中輕的領導下,以真誠、勇氣和毅力推動改革,實現有規模、有速度、有效率、有效益、綠色的、可持續的高質量發展。

       王珂靈對海誠股份新領導班子履職以來在傳承、變革、融合、創新等方面的工作成效,以及主動、擔當、進取的工作作風予以肯定。

       圍繞海誠股份下階段工作,王珂靈強調,要更加強化黨建引領、戰略引領和科技引領,切實抓好規劃落地落實,實現“十四五”精彩開局。

       一是要強化總部建設,加強各項基礎管理,提高行業研究、項目獲取、資源協調、成本風險管控、政策標準輸出等能力,打造價值創造型總部。

       二是要強化科技創新,提升核心工藝水平,建好EIM中心,推動業務數字化、智能化,增強工程服務賦能實體能力。

       三是要強化業務創新,探索孵化新業務,加快向“工程服務商+運營投資商”轉型,提升發展質量和效益。

       四是要強化風險防控,排查應對經營風險,解決歷史遺留事件,嚴格重大項目特別是海外項目的全過程管控,健全風險管理機制和內控體系。

       五是要強化團隊建設,領導班子要更加團結協作,發揮整體優勢和個人專長。推進領導干部年輕化,建立合理干部梯隊,鼓勵青年人才脫穎而出。

       六是要強化境外疫情防控,落實常態化防控措施。  

       七是要持續做好安全生產工作,守住不發生重大安全事故的紅線。

       姜浩、張曦、肖金龍、曹春昱也分別圍繞人力資源、合同印章資金等風險管理、精益化管理要求、上市公司平臺建設、經理層任期制和契約化工作、科技創新工作等對海誠股份提出要求和建議。

相關新聞:
上一篇:
下一篇:
国产区高清午夜福利在线-福利大片视频在线观看